Partie 1 : 25 avril 2024 - 9 h 30 à 16 h

ContactAIDQ - Intersexion(514) 287-9625, poste 104

Réservé aux membres d'Intersexion. 

Offerte par Pierre-Luc Bourdeau, formateur, superviseur et consultant en entretien motivationnel

Formation sur deux jours, soit les deux jeudis suivant : le 25 avril et le 2 mai 2024.  Assurez-vous d'être disponible à ces deux moments. 

Formation en ligne (Partie 1) - Entretien motivationnel sur les enjeux mixtes de la sexualité et l'usage de SPA

Formation en ligne (Partie 1) - Entretien motivationnel sur les enjeux mixtes de la sexualité et l'usage de SPA

L'activité est réservée aux membres de la communauté de pratique Intersexion.

Offerte par Pierre-Luc Bourdeau, formateur, superviseur et consultant en entretien motivationnel

 

 

 

 

Contenu

L’intervention en contexte de consommation sexualisée peut représenter un défi pour les intervenant.e.s. Les personnes accompagnées font face à de grands enjeux motivationnels face à la modification de leur comportement au niveau de la consommation et de la sexualité, c’est 2 sphères étant intimement liées.

Cette journée d’introduction à l’entretien motivationnel (EM) a pour but d’aborder le cadre théorique et l’acquisition des compétences fondamentales permettant d’expérimenter le changement de style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel.

La formation se veut une préparation théorique et pratique suffisamment complète pour donner l’envie d’appliquer immédiatement les bases de l’EM dans ses rencontres avec les personnes que l’on aide en lien avec la consommation sexualisée. Lors de la journée, il y aura un partage de théorie, des
vignettes cliniques et plusieurs ateliers pratiques. 

Objectifs 

  • Reconnaître l’impact de la dissonance, l’ambivalence et du réflexe correcteur lors des rencontres avec les personnes accompagnées;
  • Prendre conscience de son propre style de communication dans la relation d’aide;
  • Contextualiser l’entretien motivationnel lors d’intervention en consommation sexualisée;
  • Décrire l’esprit, les 4 processus et les 5 savoir-faire de l’EM;
  • Échanger de l’information de manière motivationnelle;
  • Intervenir en misant sur l’évocation de discours-changement.

Jour 1 

  • Module 1: Le changement
  • Module 2: Entretien motivationnel et consommation sexualisée
  • Module 3: Première tâche - Engagement dans la relation
Inscription jusqu'au 22 avril inclusivement

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